YouTravel.me — быстрорастущий стартап в индустрии туризма, предлагающий уникальные авторские путешествия по всему миру. Мы создаем незабываемые впечатления, благодаря чему наша платформа демонстрирует впечатляющие темпы роста.
Мы делаем путешествия доступными для всех, собираем вокруг себя лучшую на свете аудиторию и помогаем путешественникам найти классные туры от независимых гидов. Наша работа — это инфраструктура на стыке IT и Travel.
С одной стороны, мы вдохновляем путешественников на новые открытия, а с другой — даём возможность независимым гидам и небольшим агентствам получать клиентов по всему миру. Мы компания с крепким духом. В непростой для туризма 2020 год мы выросли в 2 раза, в 2021 — в 3,5 раза. В 2022 - 2024 годах мы побили собственные рекорды по продажам и в 2025 продолжаем амбициозный рост: более 300 000 путешественников пользуются платформой для поиска путешествий от 5 000 независимых гидов в 130 странах мира.
Присоединяйтесь к нашей динамично развивающейся команде, внесите свой вклад в ее успех и оставьте свой след в истории YouTravel.me .
HR в YouTravel — это не просто поддержка процессов, а ключевой драйвер роста компании. Мы верим, что успех бизнеса начинается с сильной команды, и именно HR играет центральную роль в формировании корпоративной культуры, привлечении и удержании талантов, а также создании условий для их развития.
Вы будете отвечать за построение HR-стратегии, которая станет основой для достижения амбициозных целей компании. Ваша работа напрямую повлияет на то, как мы растем, как взаимодействуем друг с другом и как достигаем результатов.
Ключевые фокусы:
Формирование команды из A-players для роста компании.
Создание и укрепление внутрикомандной культуры.
Разработка системы удержания и мотивации сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
Разработка и внедрение HR-стратегии для поддержки роста компании.
Лидирование команды HR: HR Project Manager, Рекрутер.
“Единое окно” для руководителей и сотрудников по решению HR вопросов.
Формирование, улучшение и управление всеми HR-процессами: найм, адаптация, оценка персонала, развитие персонала, увольнение.
Регулярный анализ ключевых HR показателей для принятия data-driven решений.
Оценка эффективности команд: вовлеченность и лояльность, управление производительностью.
Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников, формирование кадрового резерва.
Разработка и внедрение проектов по укреплению и развитию корпоративной культуры, формирование и развитие внутренней коммуникации.
Аналитика рынка труда.
Мы ожидаем:
Опыт работы в HR не менее 5 лет, позиция не ниже Senior HR BP в растущих стартапах (от 50 до 200+ сотрудников) или средних компаниях.
Опыт взаимодействия напрямую с командой С-Level и СЕО.
Опыт управления командой от 2 чел.
Опыт выстраивания внутренней коммуникации и проектов по формированию корпоративной культуры.
Опыт работы с системами перформанс-ревью.
Умение работать с данными и использовать их для принятия решений.
Опыт оптимизации HR-процессов (с возможностью предоставить успешные кейсы).
Адаптивность и быстрая реакция на изменения.
Будет большим плюсом:
Опыт работы в TravelTech.
Наличие кейсов по развитию бренда работодателя.
Знание и опыт работы по системе OKR.
Что мы предлагаем:
Работу в аккредитованной IT-компании
Вдохновляющий формат полностью удаленной работы из любой точки мира
Гибкий график
Возможность работать в быстрорастущем стартапе и действительно влиять на результат
Обучения и онлайн-мероприятия
Если тебе откликается позиция и команда, присылай резюме на почту career@youtravel.me.